Bouygues Telecom supprime 556 postes pour sauvegarder sa compétitivité
Bouygues Telecom, comme les autres opérateurs, a souffert en ce début d'année d'une concurrence "sauvage" de la part du nouvel opérateur. De fait, il a perdu des clients et prévoit une baisse de son chiffre d'affaires de 15 à 20%. Pour retrouver la rentabilité et être compétitif, Bouygues Telecom doit se séparer de 556 employés. Cette suppression de postes se fera sur la base de départs volontaires. La concurrence n'a pas forcément que des côtés positifs. En effet, SFR et Bouygues Telecom doivent se restructurer pour rester compétitifs. Bouygues Telecom vient d'annoncer un plan de restructuration, présenté au comité central d'entreprise, basé sur un redimensionnement de ses effectifs. Bouygues Telecom souhaite proposer un plan de départs volontaires pour 556 postes, sur les 10.000 que compte le groupe. Bouygues Telecom assure qu'aucun licenciement ne sera fait dans le cadre de cette restructuration. Les centres de relations clients et les boutiques ne sont pas concernées pour maintenir le même niveau de service à ses clients particuliers et professionnels. L'arrivée d'un nouvel opérateur mobile low cost, qui a cassé les prix du marché, a obligé Bouygues Telecom à baisser ses prix (sur B&YOU et ses offres Eden) pour rester concurrentiel. Des baisses de tarifs qui ont pour conséquence une baisse du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de son cash flow alors que l'entreprise doit investir pour le déploiement de son réseau 4G, l'amélioration du réseau 3G et le développement de la fibre optique. Bouygues Telecom souhaite mettre en oeuvre ce plan soit déployé pour la fin de l'année.